Вот уже неделю не бегаю, нет ни сил ни времени...
Приходишь домой, дети, заботы по дому- пока сел и бац уже 9-10 , еще часик в телефоне итп и спатки...
Хотя вру конечно как всегда, в прошлые 2 недели вечером то был тим евент с сегвеями в Иерусалиме, то с подружкой вышла, то конференсы до поздна.
Короче не знаю что со мной, обычно меня еще и на бег хватает, а тут зима-холода и пришли они ....лень и жор!
Хорошо хоть йога на работе 2 раза в неделю, буду пытаться хоть их не пропускать(хотя опять же- на прошлой неделе не была)
И о работе, в последнее время все более менее стабилизировалось, я уже почти год в новой роли "сиделки-няньки" .
Это этакий перелемный период- когда назад в техническое уже поздно, но и к достижении цели ты уже не спешишь... А цель это конечно продакт. Это та цель которую я поставила себе около 5ти лет назад и я ее почти достигла, с моей роли перейти в продакт в любой другой фирме очень легко. Мне уже даже в линкедине 1 раз присали предложение продакта- что есть очень и очень хорошо, потому что если я решу что-то искать- то поиски не будут слишком трудными и год опыта в копилке есть. С другой стороны у меня сейчас стабильность, мы все ждем и надеемся скоро выйти на биржу и только дурак может уйти в такой момент :) Поэтому я сижу, не рыпаюсь и хожу на йогу :)
А еще очень интересно как меняется мировозрение на ту или иную должность и способы ее достижения. Вот в начале кажется что нужно долго и упорно пахать чтобы продвинуться. Это от случая верно, но не так, ибо если ты слишком хорош- тебя никогда не захотят продвинуть- такие люди как говорится самим нужны... и предпочтут взять кого-нибудь другого, даже в урон самим себе- потому что человек который не получает продвижения которое хочет-зачастую увольняется . И в последнее время я слышала уже несколько таких историй от друзей. Человек работает и все довольны- он хочет продвинуться на открывшуюся должность и вроде бы даже подходит- но там где он сейчас он нужнее и более продуктивнее- его оставляют и бац, он увольняется... в итоге все в проигрыше . И к сожалению ничего с этим не поделать- начальство должно в принципе предугадывать такие ситуации и предлогать решение- но вот на практике как минимум с 4мя моими друзьями такое случилось и они увольнялись. А те кто не сильно так впахивали, но в принципе работали- вот с такими с продвижениями не было проблем. Признаюсь даже мне пришлось менять в свое время работу чтобы продвинуться и понять где были мои ошибки... Весь прикол в том это чтобы найти этакий баланс и идеальное сочетание . Зачастую на том же месте где тебя уже знают- мнение предвзятое что человек не может измениться и это очень мешает продвижению по лестнице. И интересно знать как многие с этим справляются...
Но на данный момент это не про меня, так как я пока что еще думаю годик останусь поработать нянькой рнд и продакта-то есть побыть релиз менеджером :)
